
Här finns artikeln i sin helhet.
Som en kyss på munnen
är ett ärligt svar.
Ordspråksboken 24:26
| erikaochjosse on mikrofinanseriet | |
| Elisabet on mikrofinanseriet | |
| erikaochjosse on skillnaden | |
| Cilla on ett urval av lyktträffens… | |
| Frida on skillnaden | |
| Elisabet on skillnaden | |
| erikaochjosse on kan vi komma överrens om … | |
| erikaochjosse on kan vi komma överrens om … | |
| Tommy Hjelte m. fam. on Till minne | |
| Paula Norberg on kan vi komma överrens om … |
Jag hade nog inte hittat artikeln om ni inte presenterat den. Intressant. Har ni kontakt med Hand in Hand? Er och deras inställning sammanfaller så en kontakt vore inte fel.
Rubriken i DN säger det många vet. Det är inte lämpligheten som avgör vilka som blir chefer. Ofta är det rent av så att olämpliga medarbetare blir chefer eftersom de som är lämpliga behövs på annat håll och dessa kommer troligen att göra ett bra jobb även om chefen är medioker. Man kan således nå hur långt som helst förutsatt att de man konkurrerar med behövs till annat. Sedan måste man komma ihåg att ABB var konkursmässigt när Percy slutade.
Vi ägnar väldigt liten del av vår tid och energi till att försöka avgöra vad andra människor har för syften, om de är onda eller goda, etc. Vi gillar Percy pga att hans åsikter och arbete i “biståndsbranschen” är helt i enlighet med vad vi tror är framtiden för denna bransch.